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Missions:

• Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise
• Vous gérez et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs
• Vous supervisez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le contrôle de gestion sociale
• Vous assurez également un suivi juridique permanent

Profil:

• De formation supérieure en Ressources Humaines bac+4
• Expérience de 5 ans dans une fonction similaire
• Une bonne connaissance du droit individuel, collectif et social est indispensable
• Implication, sens de l'initiative
• Bonnes qualités rédactionnelles, capacité d’analyse
• Force de proposition

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre  CV en cliquant

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